为健全师德师风建设长效机制，引导全校教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，特制定2020年师德师风专项治理实施活动方案。

一、成立校级专项治理工作领导小组

组  长：张建华

副组长：顾萍 李勤娟 施俊进

组  员：吴敏 戴秀琴 杨颖  孔显臣  朱洪强 沈育新

二、编制一本学习手册

吴江区教育局将近年来全国、省、市、区下发的师德师风相关文件汇编成册下发至学校。为倡导教师学习相关文件、领会相关精神，将教育局下发文件汇编一起编制成《师德师风学习手册》发给每位教师，将师德教育纳入教师继续教育课程体系，有计划落实好文件制度的学习教育工作。每次的教师例会都是师德师风专题学习日，同时建立健全学校寒暑假师德专题教育制度，严格按照计划落实。通过教研组专题学习、备课组主题研讨、教师读书活动、师德报告、师德承诺、新教师宣誓、树师德典型等方式，将师德师风建设贯穿教师队伍建设的全过程，引导教师不断将文件制度要求内化于心，表现于行。

二、建设好应知题库，开展教师师德师风网上知识竞赛

学校党组织充分发挥教育、管理、监督、引领作用，把师德师风建设列入重要工作内容，层层压实责任，抓实抓细各项工作，做到制度入册，内容入心，行为规范。策划好应知应会题库，建立师德教育学期检测制度。学期检测内容及方式由学校师德师风建设领导专班及相应工作小组负责，检测材料及时归档。教师师德师风应知应会检测结果纳入个人师德档案，作为教师考核的重要内容，纳入教师绩效考核体系。

三、坚持月报制度

学校成立校级专项治理工作领导小组，由校长作为第一责任人，以坚决有力措施，加大师德违规行为查处力度。健全举报、受理机制，实行台账管理，对查实的问题，特别是顶风违规的，要从严处理、从严追责，做到有举必查、有查必果、失责必问、问责必严。对教师的失德行为“零容忍”，取消在教师职称评审、推优评先、表彰奖励、科研和人才项目申请等方面的资格。每月定期实行师德违规情况月报制度。

四、选树师德优秀教师典型，开展师德教育故事案例评比。

要坚持正确舆论导向，加强师德师风宣传，结合各类节庆活动，利用多种媒体，宣传优秀教师先进事迹，建立健全校级师德表彰激励制度，大力表彰优秀教师；积极参选区级“模范教师”、“师德标兵”、“师德师风建设先进学校”等评选活动。引导教师自觉学习，自我锤炼，内化升华教师的精神品格。要通过榜样的宣传和弘扬，在全体教师中形成崇尚模范、争做标兵、见贤思齐的价值导向，以优良的师风带动教风学风，优化行风。

五、开展教师违规行为自查及督查工作

结合党风廉政建设、拒绝有偿补课活动，不定期开展本校教师违规行为自查及督查工作。让每一位老师签定暑期师德师风和职业行为承诺书，要求老师不越底线、不踩红线、不碰高压线，有诺必践，诚实守信。在日常教学工作中，定期自查和抽查，严禁教师违规向学生推荐辅导用书，节假日期间学校组织中层人员重点围绕从事、参与营利性活动、参与校外培训机构经营、到校外培训机构兼职取酬；组织、参与有偿补课进行专项督查。

              苏州湾实验初中             

2020年6月1日